讓華通文化
領統我們的心志
領統我們的心志
一個成功的企業，必然有一種優秀的企業文化支撐著。而一種優秀的企業文化，也必然會造就一個成功的企業。
2000年以來，華通走過了一段不平凡的路程，實現鳳凰涅槃，公司這幾年的發展，正是得益于我們提煉、發展一整套“華通模式”的文化理念。如果說物質條件是公司發展的基礎，那么理念就是基礎的基石，這是公司永遠利于不敗之地的財富。華通文化兼容并蓄、已經超越了時間和地域界限，激勵著我們不斷的開拓進取，一個規模越來越大，競爭力越來越強，效益越來越好，員工越來越富的華通紙業有限公司已虎虎生威的屹立在廊坊大地。在華通進行二次創業的過程中，源于對“超越自我，追求卓越”的深達認同，我們更應該致力于華通文化的提升，使之符合與時俱進的發展要求。這種自我改進，自我完善的文化正是我們對核心理念的執著求索。
我們每個成員單位和每個員工都是華通文化的建設者、執行者，我們對華通文化的心理認同和身體力行正是我們強大的進取心和凝聚力的本源，正是我們打造國際一流企業的最佳支點。
我們堅信群體理念的整合，華通文化的構造，必須把我們帶上一個新的發展平臺，我們堅信壯麗的行程，執著的索求，必將在世界樹立起我們的豐碑。